妈妈哟妈妈/亲爱的妈妈/你用那甘甜的乳汁把我喂养大/扶我学走路/教我学说话/唱着夜曲伴我入眠/心中时常把我牵挂/妈妈哟妈妈/亲爱的妈妈/你的品德多么朴实无华/妈妈哟妈妈/亲爱的妈妈/你激励我走上革命生涯/亲爱的妈妈；
党啊党啊/亲爱的党啊/你就像妈妈一样把我培养大/教育我爱祖国/鼓励我学文化/幸福的明天向我招手/四化美景你描画/党啊党啊/亲爱的党啊/你的形象多么崇高伟大/党啊党啊亲爱的党啊/你就是我最亲爱的妈妈/亲爱的妈妈/亲爱的妈妈啊……
我们经常唱《党啊，亲爱的妈妈》这首歌，总会想起妈妈。
我离开连队几十年了，还念念不忘连队的饭菜，回味起来，觉得越发像妈妈的乳汁。
连队的饭有如妈妈的乳汁，这种深切的感受和体会，只有当过兵、在连队生活三年以上的军人可能才有。
“吃饱饭不想家炊事班长顶半个指导员饭菜不香，惦记爹娘”……当兵到连队，我们就常会听到这样的说法。可见连队与家、与妈的联系和相互作用有多么紧密。
我在连队生活了五年，后来当干部进了机关，虽然在外面吃了不少美味佳肴，但总感觉比不上连队战士做的饭菜鲜香、可口，对连队饭菜有种特殊的情结。
在师、集团军机关工作时，我常下部队蹲点调研考察。操课看表情，吃饭看份量，睡觉看动静，这是部队做思想工作、发现官兵“病”状的基本方法，针对性强，也很管用。虽然住在招待所，但我还是习惯经常去连队走一走，看看炊事班、伙房、菜地、猪圈，听听官兵们开饭前的歌声，看看战士们吃饭时的表情。一圈走下来，我对这个连队，甚至这个营、这个团的情况心里就有数了，即使不听汇报，也能判断个八九不离十；同时，识别考察干部，心中也有了一个大概的判断。
我们有一个全军闻名的连队，选配连长、指导员时，要求至少要有一人有过炊事班长的经历，这不是文件规定的，而是约定俗成的。首先，这个人在战斗班排当兵时军政素质要全优，且是全连拔尖的战士，才能被选到炊事班当副班长，一年后当班长；如果干得好，再回到战斗班当班长，提干部，一步一步晋升到连队主官岗位。这种培养干部的模式可谓一举多得，既提升了炊事班班长岗位的吸引力和班长的地位，又有助于补齐炊事员军事技术偏弱的短板，更可以提高连队全面建设的层次。这种做法当时还被许多连队效仿。
连队战士来自五湖四海，家庭环境、成长经历不尽相同，饮食口味也各式各样，正所谓众口难调。而一个出色的炊事班长，就在于肯在这个“难”字上动脑筋想点子，在大众化的前提下特别照顾到个性化需求，比如为同月出生的战士做“生日饭”，为身体不舒服的战士提供“病号饭”，为来队的战士家属准备“迎亲饭”……一事一做，一人一做，尽力让战友满意、家属舒心。
同样的饭菜食材，各连做的样式、菜色、味道不尽相同，这全凭炊事班长烹饪时把握的“度”，如火候、调色、佐料、着盐……这些都是通过反复实践所积累的丰富经验。
连队称赞炊事班长是老黄牛，真是一点也不假。连队的炊事班长每天起得最早，却睡得最晚，任劳任怨，特别能吃苦。他们在连队的时间一般都比较长，有的年龄、兵龄比连长、指导员都要大、要长，对连队的传统和官兵情况可能更熟悉。所以，炊事班长通常都是连队干部的得力助手和好参谋。这样的炊事班长日后当了连队主官，也就更能和战士打成一片，带出连队的精气神。
连队的饭同妈妈的乳汁一样，我们都深深爱恋，充满深情。所以，一个连队干部爱不爱兵，有时从一顿饭就能看得出来。
有一个这样的故事。一位连长与妻子刚领了结婚证，并约好了时间拍婚纱照。妻子好不容易请假来连队，正好赶上老兵即将退伍。连长忙里忙外安排退伍事项，还亲自下厨为老兵离别会餐烧拿手菜，就把拍婚纱照的事给忘了。新婚的妻子感觉受到了冷落，想着是不是领完证就不重视我了？就有点生气，有点后悔。
开饭了，战士们邀请连长妻子一块儿参加。开始，妻子以为就是一顿普通的午饭，没当一回事。但当妻子看到退伍的战士轮流来给自己的丈夫敬酒、拥抱，把他们的连长高高抬起，还有的扑在连长怀里哭时，她才终于明白丈夫为什么会把拍婚纱照这么重大的事给忘记了。连长脸上挂满了泪水，妻子也落泪了。她一下子明白了丈夫在战士心目中的地位，之前还为嫁给军人而时有后悔，从此之后只为嫁了这样的丈夫而深深自豪！事后，妻子常说：拍婚纱照可以再找时间拍，但与退伍老兵的离别会餐可就这一次。
她的丈夫当了五年连长。五年里，每到战士退伍，她必来队，帮助战士洗衣刷鞋，到伙房帮厨。后来，连长提升当了副团长。在命令宣布大会上，妻子代表所有被提拔的副团职干部的家属上台发言，她又一次讲到了这个故事，说就是这件事彻底转变了她对军人的认识！
还有一位任职四年多的连长，团党委推荐他提升副营长，程序差不多都过了，就等下午师党委常委会研究确定了，命令文件也早拟好，准备第二天下发。连长前一天听到这个好消息，兴奋了一晚上。
第二天出早操，我到了连队，想再次看看。连队官兵都五公里越野训练去了。我习惯性地在连队里里外外一到三楼转了一遍。官兵训练回来了，解散洗漱，但我没看到连长。我问指导员，指导员支支吾吾。我转身上到二楼，在连长宿舍门上用力敲了几下。一会儿，连长开了门，手还在揉着眼睛。跟在我后面的指导员大声说：“师里陶政委来啦！”连长一听，赶紧回房间穿上外衣，搓了几把脸，然后立在门口。我问他是不是听到提拔的消息，以为自己已经是营首长，可以不带队出操了？连长低着头红了脸。
连值班员吹哨整队开饭了。我同官兵一同走进食堂，从队部饭桌开始，逐桌看了一遍。食堂中间放了一桶白米稀饭，每张桌上一个盘子，装了十多根油条，用手摸摸是凉的；另一个盘子里装的是鸡蛋，一人一个。没有炒菜。我问炊事班长油条是自己做的还是小店买的？班长说是从外面买的。
我回到队部桌上，不一会儿就听到战士用盛稀饭的勺子敲铝合金桶发出的当当声，很明显是故意的，是敲给连队干部听的，更是敲给我听的。战士们草草地吃好，洗碗时又继续弄出些不正常的声音来。
我知道战士这顿早饭没吃好，肚子里憋着一股火。我把连长和指导员叫到一块儿，严肃地说：“你们应该看到了，也听到了吧？这是战士在抗议你们，也是在向我提意见！今天周五，早操安排的是高强度的体能训练，这是周计划早就确定了的。战士出汗多、体力消耗大，饭菜品种肯定要更多些，稀饭、面食，再炒几个菜，有肉的、辣的，有煮白水鸡蛋、咸鸭蛋，盐分重一点。这些都是带兵的基本常识。你们昨天就应该把今天的早餐安排好。”我面对连长继续说：“没有让你交班，你还是连长，就要履行连长职责。睡懒觉，不按时起床，撂担子也太急了点吧！你想过没有，提升你难道都是因为你个人有能耐吗？告诉你，不是的，主要是连队全体官兵辛劳的结果，是他们的付出铺垫了你成长进步的台阶。你颠倒主次，缺乏感恩之心，少了爱兵之情。”
我转向指导员说：“上午，你组织召开一次党支部民主生活会，就连长的表现和早餐的问题，好好检查各自的责任，反思问题原因！对连长要‘真枪实弹’地进行批评；你作为党支部书记，更要深刻地解剖自己。会后，再召开连队军人大会，你们要当面向战士们作检查，给他们一个满意的交代！”
回到机关，我找到师长，通报了情况，建议取消提升这位连长，并将其调离岗位。征求了其他师党委常委意见后，师里立即将决议通知到团里。
对这位连长的处理使广大干部明白，对战士缺乏感情，不关心爱护战士的干部就是不称职、不合格的干部。同时，将处理情况通报部队全体官兵，也起到了鲜明的导向作用。
我到江西工作后，发现省军区带兵的连队不多，加上几个仓库、维护队和一个农场，总共就那么几个。因此，我常对机关的同志们说：我们更应把这些连队看作宝贝疙瘩、心头肉，要让战友健康快乐地生活工作、成长进步。
直属队距机关近，我经常会轮流到连队去吃顿饭；那些远离机关的小、散单位，我每逢节假日都会专门去看一看，同战士们聊聊天，吃顿饭。有一次去新兵营，聊天过程中认识了新战士小陈。他入伍前在酒店打工，身体胖，体重超标，现在有点苦闷。我先列举了很多体重超标官兵减肥的例子，并告诉他只要能坚定决心，控制主食，尤其减少晚饭量，加强锻炼，多运动，就一定能把体重降下来。小陈说他有决心。我们约定好，我说我会再来看他的。
一个多月后，小陈减肥就有了明显效果，下连队后分到了樟树市清江农场（也叫副食品基地）。春节期间，我到农场去给大家拜年，又见到了小陈，我们聊得很开心。我很欣赏他减肥的毅力，并鼓励他坚持下去。我在农场住了两个晚上，每天同农场的一个干部、十来个兵玩扑克、打篮球，与每个同志谈心，照张合影照。那天晚上，我还专门把基地主任和炊事员招呼到一块，叮嘱他们帮助小陈继续减肥，督促他多吃蔬菜和水果，控制好主食的摄入量。每个月他们汇报情况时，都会介绍小陈减肥的情况。一年多后，小陈瘦了二十多斤，基本达到了军人的合格体重。小陈也成了小、散、远单位励志教育的典型。
在我们老家农村，常形容亲兄弟是“吸一个奶头乳汁长大的”；在连队，官兵也常歌唱“战友战友亲如兄弟”，因为我们是吃同一口锅的饭菜成长的。
吃妈妈的乳汁，我们成人，“站”起来；吃连队的饭，我们成才，“壮”起来。
同样的亲情，同样有营养。妈妈的乳汁，连队的饭，是我一辈子的念想！